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Conséquences d’un CV mensonger

Conséquences d’un CV mensonger

Cap Investigations - Jurisprudence - Mardi 23 Février 2016

Dans un arrêt  de la Cour de cassation, chambre sociale, en date du 25 novembre 2015, il a été jugé qu’un curriculum vitae mensonger justifiait un licenciement pour faute grave dès lors que le salarié avait menti sur son  expérience professionnelle laquelle avait constitué un élément déterminant de son embauche. (Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 25 novembre 2015,  pourvoi n°14-21.521 )